ME QUIERO, TE QUIERO – MARÍA ESCLAPEZ

La persuasión es tu mejor arma: es la clave para vender tus productos o servicios, para cerrar tratos y para destacar entre los demás y defender tus intereses. Jordan Belfort no sólo ha dominado el método para persuadir a los demás; como consultor profesional, el célebre Lobo de Wall Street también ha instruido a cientos de personas en los pasos a seguir para convertirse en un negociador exitoso, tanto en el ámbito de la carrera como en el de la vida diaria. Ahora, Belfort comparte por primera vez con una nueva generación de lectores el sistema que usó para llegar a la cima. El camino del Lobo tiene las claves para recuperarte de los malos años, desatar el poder de la persuasión, cerrar todos tus tratos importantes y convertirte en una estrella de la comunicación y la negociación.

Piense y hágase rico es un clásico para alcanzar la riqueza. Es así de sencillo: la riqueza y la realización personal están al alcance de todas aquellas personas que lo desean; basta simplemente con desvelar un secreto, el secreto del éxito. Napoleon Hill aprendió este secreto del famoso industrial, filántropo y escritor Andreus Carnegie, y lo sistematizó para hacerlo accesible en Piense y hágase rico. Piense y hágase rico es una obra diseñada para arrastrar al triunfo, entendido no solo como triunfo económico, sino, sobre todo, como logro de íntima satisfacción que permite el equilibrio personal.

¿ES POSIBLE CONVENCER, INFLUENCIAR, CONTROLAR LA MENTE DE LOS DEMÁS?Sí, con los conocimientos adecuados, una buena dosis de ejercicio y una actitud positiva.Saber cómo comunicarse con la parte subconsciente de la mente, pasando por alto el filtro de la mente consciente, es crucial para que una persona pueda recibir una sugerencia sin notar nada. La persuasión, la manipulación mental y la hipnosis secreta son tres temas que viajan al límite de la ética, ya que la persona interesada nunca es consciente de los intentos que se hacen sobre ella para modificar su pensamiento, su comportamiento y/o su capacidad de tomar decisiones.En el primer libro «Claves efectivas para la persuasión» encontrará los siguientes temasPrincipios de control mentalSimples técnicas de persuasiónTécnicas de persuasión avanzadas Persuasión efectiva y auto persuasiónTrucos psicológicosEn el segundo libro «Claves efectivas para la manipulación mental» encontrará los siguientes temasLos diferentes tipos de manipulaciónLos pasos preparatorios para un enfoque manipuladorTécnicas de manipulación mentalCómo defenderse de un manipuladorViolencia psicológica contra la mujerTécnicas emocionales utilizadas por las mujeresEn el tercer libro «Hipnosis secreta» se analizará principalmenteLa relación y la creación de una conexión a nivel subconscienteLas principales técnicas hipnóticas capaces de crear un avance mental Tendrás una visión completa con tres manuales escritos para que puedas entenderlos fácilmente. Comprando esto libro puedes: convencer usando el momento y las palabras adecuadaspersuadir utilizando las técnicas de manipulación más eficacesaprender a utilizar rápidamente las mejores técnicas hipnóticasentender por qué algunas personas son irresistiblesinfluenciar a cualquier persona en cualquier situación evitar que otros le influyanser capaz de analizar rápidamente a quienquiera que esté delante de tise vuelven irresistibles a los ojos de los demás¿Interesado en aprender más?Conviértase en un experto en técnicas de manipulación, ¡compre ahora!

Liderazgo: El poder de la inteligencia emocional, de Daniel Goleman, psicólogo de renombre internacional autor de, entre otros títulos, La inteligencia emocional, es la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Durante la última década y media ha habido un flujo constante de descubrimientos que han contribuido a profundizar en el concepto de inteligencia emocional. En este nuevo libro Goleman nos explica cómo afecta la IE nuestra noción de liderazgo. El autor centra la idea de liderazgo «en la conducta, en el rendimeintos laboral y en el liderazgo de empresa, fusionando la teoría de la IE con años de investigaciones sobre las competencias que hacen que los trabajadores estrella destaquen por encima de la media». Por último, también abre una nueva vía que redefine la labor del lider así como el modo en que éste puede desarrollar una mayor IE gracias a los últimos descubrimientos acerca de la neuroplasticidad del cerebro. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación. La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman, incluyendo Mandar con corazón, ¿Qué hay que tener para ser líder?, Liderazgo que consigue resultados, El coeficiente intelectual colectivo, Liderazgo esencial, El cerebro social, Las condiciones ideales para triunfar y El desarrollo de la inteligencia emocional. «He reunido los trabajos de más de veinte años que mejor ilustran el impacto positivo de la IE en relación con la excelencia personal y organizativa. El libro debe considerarse una «caja de herramientas». Cada capítulo representa un artefacto único y útil que ayudará a líderes, entrenadores, directivos de recursos humanos, instructores y educadores a guiar y motivar de manera efectiva.» Daniel Goleman

Motivación Como gerente, una de tus responsabilidades más importantes es motivar a tus empleados a dar lo mejor. Los gerentes que crean ambientes positivos, gratificantes y de mucha energía reducen el absentismo y los reemplazos, mientras incrementan dramáticamente la productividad y calidad. En Motivación, el experto en éxito Brian Tracy se basa en sus décadas de experiencia para sacar lo mejor de los demás al proveer 21 de los métodos más rápidos y poderosos para incrementar la eficiencia de cualquier persona o grupo. La mayoría de la gente está simplemente esperando por alguien que los inspire hacia la grandeza. Lleno de herramientas y estrategias comprobadas, esta guía esencial ayuda a cualquier gerente a inyectar adrenalina directamente al corazón de su equipo. Los lectores aprenderán como: Asegurar que los empleados ansíen volver al trabajo y se sientan apasionados acerca de lo que hacen. Desafiarlos con tareas que les permitan ir más allá. Satisfacer sus necesidades de autonomía y de ser parte de algo grande. Disminuir sus miedos a fracasar e incrementar sus deseos de intentarlo. Remover los obstáculos que limitan a la gente. Proveer la realimentación que necesitan para alcanzar el triunfo ¡Y mucho más!